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理学療法士辞めたい

分 野
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【キャリア教育・転職相談コーナー】

「理学療法士辞めたい」という新人理学療法士からの相談です。

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看護師辞めたい

分 野
資 格
働き方

【キャリア教育・転職相談コーナー】

「看護師辞めたい」という新人看護師からの相談です。

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建設・不動産転職1位
いえらぶ不動産転職

分 野  医療系以外の専門職
資 格  管理技術者 1級建築士 宅建取引士(宅地建物取引主任者) 不動産鑑定士 土地家屋調査士 測量士・測量士補 マンション管理士(マン管) 管理業務主任者
働き方  正社員(常勤) 契約社員 派遣社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  • 不動産と建築業界の求人を扱う転職サイト
  • 施工管理技士の求人は高年収が揃う

不動産業界、建築業界に強い転職サイトで全国の求人情報を扱っています。利用者のニーズに合わせて、掲載求人が綺麗にカテゴライズされているので、希望にマッチする求人が探しやすいのが大きな特徴です。

施工管理技士の好条件求人紹介にも強く、大手ゼネコンの案件も多数掲載されています。

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「職業紹介優良事業者認定の事業所」「非公開求人・独自求人多数」

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工場・生産・製造業転職1位
工場ワークス

分 野  医療系以外の専門職
資 格  資格制限なし
働き方  正社員(常勤) 契約社員 派遣社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  • 短期間で高収入が得られる条件の良い季節労働案件を豊富に扱う
  • 製造業の中でも、主に検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキングなどの軽作業や、フォークリフトやクレーンなどの機械を操作する求人が多い

特徴&おすすめポイント

製造業の求人を扱う人気の高い転職サイト。短期労働で稼ぎたい人向けの求人案件が多い。フォークリストの免許を持っていれば好条件の求人が狙える。

転職サイトのタイプとしては、季節労働などで、短時間で高収入の案件を探している人向けとなっている。資格が必要な求人と無資格でも受付けている求人がある。

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工場・生産・製造業転職2位
ジョブハウス

分 野  医療系以外の専門職
資 格  資格制限なし
働き方  正社員(常勤) 契約社員 派遣社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  • 工場・製造業特化型求人サイト
  • 転職者に1万円のお祝金がもらえる
  • 寮費無料の求人も良いので、住まいを探している方にも◎

全国の18~50代の男女の幅広い年齢層に対応しており、経験者はもちろん、未経験者にも快く対応してくれる。軽作業等、女性も活躍できる職場が豊富なのも特徴で、中卒、フリーター、シニア等などで対象者を絞り込まれる事がありません。

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施工管理技士転職1位
俺の夢

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員 派遣社員

 全国対応

  • 利用者の最高齢は78歳。50代・60代の建築業界ベテラン現場監督求人が豊富
  • 年収900万円〜年収1200万円など高給求人の案内も可能
  • ベテランの施工管理&現場監督の転職先探しではまさにNo.1

特徴&おすすめポイント

建築業界の求人サイト規模としてはトップクラスで10万件の施工管理技士・現場監督求人を扱っている。50代・60代の求人情報に力を入れているのが特徴。

とりあえず高年収を期待しているなら、まずは「俺の夢」がファーストチョイスとなっている。

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施工管理技士転職2位
DODAエージェントサービス

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  1. 総合職も扱うが、建築業界に強い転職サイト
  2. DODAの好条件求人のほとんどは非公開となっている。

特徴&おすすめポイント

建築業界で転職を考えている人におすすめ。特に専門資格を有していて、好条件求人を狙える人は、登録すると優先的に案内してもらえるので、早めに登録しておくのがおすすめ。

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施工管理技士転職3位
施工管理job

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 全国約5万件の施工管理の求人を扱う転職サイト
  • 30代以降の好条件求人が方法

建築、土木、設備、電気の管理技士好条件求人や、CADオペレーターの求人を紹介してくれる。

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施工管理技士転職4位
施工管理求人ナビ

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 施工管理技士専門の転職サイト
  • 転職による年収アップ率が高く、建築業界中堅層のキャリアアップに向いている

今の年収の底上げとキャリアップを図りたい施工管理士の転職サポートに強い。

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「職業紹介優良事業者認定の事業所」「非公開求人・独自求人多数」

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施工管理技士転職4位
建設設備求人データベース

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 施工管理技士に特化した転職サイト
  • 「高年収求人」「40代 〜60代の管理職」など、好条件求人を紹介

株式会社クイックが運営する施工管理技士向けの転職サイトです。施工管理技士に限らず、建築士や電気工事士の資格所有者向けの好条件求人や、資格がなくても建築業界で働きたい人向けの求人も掲載されている。

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「職業紹介優良事業者認定の事業所」「非公開求人・独自求人多数」

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施工管理技士転職6位
施工管理求人.com

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 資格制限なし
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 建築業界の資格不問の求人が中心
  • 資格、職種から求人を探しても掲載求人数は少ない(各専門職ともに数件程度)

建築業界へ他業種から転職したい人や、施工管理技士などの資格を所有していない人向けの転職サイト。有資格者対象の高給求人は少ない。

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施工管理技士転職7位
施工管理ドットキャリア

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 全国対応、紹介可能求人は1,500件程度
  • 掲載求人数自体は多くはないが、建築・土木施工管理技士の求人の比率が高い。

掲載求人数だけを見ると、小規模サイトに分類されるが、建築施工管理技士・土木施工管理技士の求人は多い。検索機能については、操作性・機能性にやや難がある。

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施工管理技士転職8位
建設専門監督.com

分 野  医療系以外の専門職
資 格  施工管理技士(土木,建築,管工事,電気工事,造園工,建設機械) 管理技術者 電気主任技術者 1級建築士 第1種電気工事士
働き方  正社員(常勤) 契約社員

 全国対応

  • 19,000件以上の建築の求人情報を扱う転職サイト
  • ミドルクラス以上の好条件求人が多い

掲載求人は、比較的豊富であり、建築施工管理7,000件以上、土木施工管理3,000件以上、電気施工管理2,000件以上、空調・衛生設備施工管理2,000件以上を扱っている。

ミドルクラス・ハイクラスの高給求人が多いのが特徴。

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「一生懸命な姿勢」を上手く伝える魔法の言葉集

分 野
資 格
働き方

一生懸命である事を伝える事ができずに損をする人がいます。

逆に、まるで人一倍努力家であると思われる人がいます。

せっかく努力したのに、この努力をアピールできなければ勿体ないです。しかし、人より努力したというのを自分で言うほど愚かな事はありません。

一生懸命である事を伝えるというのは意外と難しいものです。

自分がどれだけ「努力をしてきたか」「これからも努力する人であるか」を面接という短時間で伝えるためには、一生懸命である事を彷彿とさせる言葉やキーワード(フレーズ)を上手に使い必要があります。

ここでは、「一生懸命です!」だけでは伝わらない、「一生懸命さ」を上手く面接官に伝える魔法の言葉集を紹介していきます。

自分にあったフレーズやキーワードをチョイスして、就職・転職時の採用面接に活かして下さい。

 

一生懸命な姿勢をアピールする言葉

一心不乱に

使用例▽
苦手な事を克服したくて、一心不乱に取り組みました。
一心不乱に勉強に取り組み、今では得意分野の一つになっています。

柏原マイ
集中すると、ブレる事なく全力っで取り組む姿勢を表現できます。しかし、周囲の空気が読めない人と思われる可能性もあります。苦手な事にも取り組むという姿勢を見せたい時に使える言葉です。

 

命がけで

使用例▽
与えられた仕事は、どんなことも命がけで取り組みます。

柏原マイ
責任感を持って取り組める人である事をアピールする時に使える言葉です。

 

寝食を忘れて

使用例▽
一度取りかかると、寝食を忘れて取り組む性格です。
寝食を忘れて勉強に没頭した結果、念願の◯◯資格を取得する事ができました。

柏原マイ
一心不乱と同じような使い方ができる言葉です。「寝食を忘れて」は「プライベートの時間を割いてでも」という表現に用いる事ができます。「一心不乱」はどちらかというと業務中・取り組み中の集中度を表現し、「寝食を忘れて」は集中の持続度を表していると考える事ができます。

 

精魂込めて

使用例▽
絶対に成功させたいという重いから精魂込めて開発に取り掛かりました。
この課題には特別な思い入れがあったため精魂込めて取り組みました。

柏原マイ
仕事に対する丁寧さを表す時に使える言葉です。何かに取り組む際に、丁寧・誠実な姿勢で取り組む事を表現したい時に使って下さい。

 

精を出す

使用例▽
休日をただの休みとして過ごすのではなく、資格取得のための学習に精を出しました。

柏原マイ
結果や成果をアピールする時に嫌味が出ないように丁寧に表現する時に使える言葉です。「◯◯について努力しました」と表現するよりもm「◯◯に精を出しました」の方が、独りよがりと思われず努力する姿勢をアピールできます。

 

全身全霊で

使用例▽
採用されたあかつきには何事にも全身全霊で取り組みます。
与えられた仕事は、全身全霊、精一杯努力します。

柏原マイ
一生懸命と似たような意味合いですが、もう少し強く表現したい場合に使えます。面接の最後に一言求められた時に、最後とのピーアールなどでも使えます。頻発すると稚拙になってしまうので気をつけて下さい。

 

無我夢中で

使用例▽
無我夢中になって練習し、県大会では◯◯という成績を収める事ができました。
締め切りを遅らせないために無我夢中で取り組んでいます。

柏原マイ

 

面接という短時間で、自分の意気込みや努力する姿勢をアピールするのは簡単な事ではありません。上手く伝えられなければ、努力する姿勢がみられないのと同じ事です。

自己ピーアールする際には、ピーアールしたい内容をシンプルに伝える事と、適切な言葉を用いて表現する事です。

面接場面では、実績のアピールは必要ですが、履歴書に書かれている以上の事を面接官に求められてもいないのに話してしまうのはリスクがあります。

できるだけわかりやすく手短に話す事と、どのような姿勢で取り組んだのかを適切に表現する事が重要です。

「一生懸命な姿勢」を伝える事ができる言葉はまだまだ沢山あり、あくまではここで紹介したのは一例にすぎません。

 

面接の際は、上手に「熱意・意欲が伝わるワード」を使って、自分を上手に表現して下さい。もちろん、履歴書作成時にも同じ事が言えますので、その際も参考にしてみて下さい。

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「頑張ります」を上手く伝える魔法の言葉集

分 野
資 格
働き方

面接でどんなにやる気をみせても伝わらなければ意味がありません。

やる気を伝えようとして独りよがりな事を言ってしまうとかえって逆効果です。

自分がどれだけ「やる気」があって雇うべき人材かを面接という短時間で伝えるのは、誰よりもやる気があったとしても意外に難しい事です。

ここでは、「頑張ります」じゃ伝わらない、やる気・行動力を上手く面接官に伝える魔法の言葉集を紹介していきます。

自分にあったフレーズやキーワードをチョイスして、就職・転職時の採用面接に活かして下さい。

 

熱意・意欲をアピールする魔法の言葉

体育会系の要素がある職場には、どれだけ自分がエネルギーのある人間なのかを見せつけましょう。

使う言葉に熱意・意欲をアピールする言葉を入れる事で、どれだけ熱い人間かを伝える事ができます。また、冷静さを求められる仕事の場合は、あまり多用しすぎず、ポイントを絞って使うと好印象です。

また、自分自身のPRだけに使える言葉だけではなく、相手の事を理解している事を伝える時にも役立つ言葉です。

例えば、

「貴社の就職説明会の時の担当者のエネルギーに満ちた演説を聞いて感銘を受けました。気迫を感じ、私自身、かなり気合いを入れられました!」

こんな風に言われると、言われた会社側の人は悪い気はしません。「おっ!熱い人がきたな!」と好印象を持つはずです。

以下、熱意を伝える時に重要なワードになります。

 

『ありったけの力』

使用例▽
ありったけの力を振り絞り問題解決に取り組みました。

クラス全員が協力し、ありったけの力を集結して、この危機をチャンスに変える事ができました。

柏原マイ
ピンチをチャンスに変える時に、「全力で、、、」とかよりも、「ありったけの力で、、、」という言葉の方が熱い感じが伝わりやすいです。

 

 

『石にかじりついてでも』

使用例▽
一度やると決めた事は、石にかじりついてでもやりぬきます。

柏原マイ
「なんとかして」や、「どんなことをしてでも」という言葉と同じ意味合いですが、これだと卑怯な感じとか、ちょっと頑固さが出てしまいやすく、ややネガティブな印象になる可能性があります。それに比べて「石にかじりついてでも」には、ひたむきさを感じさせる雰囲気があります。

 

 

『意欲がわいている』『意欲的に○○』

使用例▽
難しい事に挑戦している時こそ、意欲がわいてくるタイプです。

前の職場では、未経験ながらも〇〇に意欲的に取り組んでいました。分からない事にも意欲的に挑戦します。

柏原マイ
面接官は、入職後どんな仕事にも積極的に取り組んでくれる人かを知りたがっているので、「意欲的」に取り組める人と思ってもらえる事は非常に重要な事です。

 

 

『エネルギーに満ちた』

使用例▽
明日からでも働けるくらいエネルギーに満ちあふれています。

みなさんのエネルギーに負けず劣らず、私もエネルギーに満ちています。

柏原マイ
「エネルギー」って言葉だけでポジティンブな印象になりやすいです。横文字は相手が勝手に意味を解釈する事が多く、具体的なことを言っているようで言っていない事が多いです。それを逆手にとった上手な伝え方のテクニックです。

 

 

『推しの一手』

使用例▽
時には推しの一手で攻める必要性がある事を学びました。

柏原マイ
少し強引な印象を抱かれるかもしれないので、謙虚な表現の中に熱を込める時に使えるとバッチリです。「冷静沈着に取り組むけど、最後の最後まで、油断はしません」ということを伝える時に使って下さい。

 

 

『体を張る』

使用例▽
どんな状況にも体を張って挑みます。

柏原マイ
体育会系の職場ならこの言葉が絶対必要ですね。難しい言葉を並べずに、「どんな事にも体を張って取り組む!」と話せば、きっと熱意や意欲は伝わるわ。

 

 

面接という短時間で、自分の熱意・意欲を伝える事は簡単な事ではありません。しかし、伝えられなければ「熱意が無い」のと同じ事です。

他にも熱意・意欲を上手に伝える言葉はまだまだ沢山あり、あくまではここで紹介したのは一例にすぎません。

一つ頭に置いててほしいのは、難しい言葉を並べてしまうと、相手は「何を言っているのだろう?」と少し会話のテンポが停滞しがちです。

行動力や威勢の良さを伝える時は、「説明」そのものよりも、単語が持っている言葉の力を利用する方が明快に伝わります。

面接の際は、上手に「熱意・意欲が伝わるワード」を使って、自分を上手に表現して下さい。もちろん、履歴書作成時にも同じ事が言えますので、その際も参考にしてみて下さい。

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転職で年収アップは確実?年収ダウンの可能性もあり?

分 野
資 格
働き方

転職によりキャリアアップ・年収アップを考えている人も多いと思いますが、その夢・目標を達成できる可能性はどの程度なのでしょうか?

転職サイトを探していると「転職して年収アップ!」なんて軽々しく書かれている事が多くありますが、実はそれほど甘いものではありません。

もちろんですが、転職により、年収アップに成功した人もいれば、年収ダウンとなってしまった人います。

年収アップと年収ダウン、この二つの違いは何でしょうか?

外部要因と内部要因から見ていきましょう。

年収アップ?ダウン? まずは、外部要因を確認

  1. 転職サイト選びで差が出る。
  2. 転職時期で差が出る。
  3. 職業別の景気、売り手市場か否かで差が出る。

1.転職サイト選びで差が出る。

当サイトでは、「転職成功の鍵は最初の転職サイト選びが最も重要」という考えのもと、転職サイトを審査・評価しオススメをランキング形式で紹介しています。

というのも、転職サイトには、それぞれに運営の色があります。「一般職か専門職か」という一目でわかるものもあれば、

  • 女性・主婦層に力を入れている。
  • キャリアップ、高年収者のみを対象にしている。
  • 経験者だけ or 未経験者に、力を入れている。
  • 年収よりも、離職率の低いところを優良求人と定義している。

などなど、力を入れている部分に特色があり、もし、キャリアアップを考えている人が、主婦層に力を入れている転職サイトに登録しても、希望に合致した求人に出会える可能性は自ずと低くなります。

この問題が起こりやすいのは、「特化型運営」かつ、小規模の会社の場合に起こりやすいです。特化型を選ぶ場合は、より吟味して、自分の転職状況とマッチしているかを確認しておく必要があります。

もし、転職サイトとのミスマッチを心配している場合の対策としては、

①タイプの違うサイトに複数登録する。

②大手・大規模の会社を選ぶ。

こういった、方法がおすすめです。

 

2.転職時期で差が出る。

企業や、職業により、転職が活発になる時期は若干変わりますが、転職が盛んになる時期の方が好条件の優良求人が増えます。

もちろん、ライバルも増えるので勝ち抜く必要性がありますが、「良い求人=転職が盛んになる時期」なので、年収アップを意識している人は、転職のタイミングも重要になってきます。

各業界で共通しているのは、①2〜4月と、②9〜11月の二つの時期に転職が活発になります。

ボーナスや夏期休暇、有給休暇の消化などが関係していると言われ、正社員の転職であれば、だいたい共通しています。

もし、急ぎきの転職でなければ、この時期から「3ヶ月前を逆算」して最適な転職サイトに登録する事をおすすめします。

 

3.職業別の景気、売り手市場か否かで差が出る。

そもそも、売り手市場の業界でなければ、転職による年収アップは難しくなります。

企業側が好条件を提示するのは、「他の会社ではなく、うちにきて欲しい。」と思っているからです。

人手不足で、今すぐにでもてを借りたいという状況ほど、収入からみた労働条件・雇用条件は良くなりやすいです。

ただし、その業界の景気が悪ければ社員に多く給料を出す事は難しくなります。

この見極め方法としては、他のページでも説明していますが、転職サイトの数が多い業界は売り手市場である場合が多く、転職により年収アップを図れる可能性は高くなります。

つまり、転職サイトが存在しない業種については、売り手市場ではなく、人でに困っていない可能性が高い・景気が良くない可能性がある、という事が言え、単純な転職では年収アップは難しいかもしれません。

 

 

転職で年収アップの内部要因

ここまで解説してきたのは、自分自身の外にある問題「外部要因」でしたが、ここからは内部要因です。

転職を考えている「その人」の置かれている状況や、能力などが影響してくるものです。

例えば、以下の条件がなければ、転職による年収アップは高望みしない方が良いものです。

  • 前職給与が業界平均に比べて極端に低かった
  • 年収が低い地方から、都心部へ転職した
  • 大手企業から、ベンチャー企業の経営幹部クラスに転職した
  • ヘッドハンティング(競合他社からの引き抜き)

もっとも分かりやすいのが、「そもそも給与水準が適正ではない」「平均給与に達していなかった」という場合は、年収が上がりやすい状況です。

すでに多く(平均以上)もらっているのに、もっと年収を上げるために転職した、という場合は、年収が落ちる可能性は高くなります。

あとは、当たり前ですが、

  • 時短勤務
  • 完全週休二日制
  • 夜勤なし(夜勤ありの職種の場合)

このような条件を指定すると年収を上げる事は難しくなります。

つまり、「働きやすい・楽」と「年収」は、反比例する関係にあるという事です。

 

年収アップを考えているなら、、、

まずは現状を見極めて、年収アップできる可能性を十分に検討する事が重要です。上記であげた外部要因は自分ではどうにもならない問題なので、この点も含めて、有利・不利のどちらに分類されるかで、転職を積極的に考えるのか・今の職場で頑張っていくのかを検討してください。

 

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なぜ、転職サイトを利用すべきなのか?

分 野
資 格
働き方

求人を探す手法はいくつかありますが、もっとも効率よく求人情報を集める事ができるとされているのが、転職サイトを利用した方法です。

転職サイトの数も急激に増えて、これまでが、「転職サイトを使うか・使わないか?」という選択肢だったものが、「どれを使うべきか?」に変わりつつあります。

では、なぜ、この転職サイトを使う事が、転職活動のスタンダードになったのでしょうか。

 

情報には鮮度がある。

  • 数ヶ月前の週刊誌
  • 数週間前の新聞
  • 昨日録画したテレビ番組にたまたま写っていたニュース速報

当たり前ですが、これらの情報は、その時は最新だった情報です。

それから、すこしの時間が経過すると、これらはすでに古い情報になっています。

「情報」は、食べ物ではありませんが、そこには「鮮度」が存在しています。

情報化社会に突入し、さらには高度情報社会へ

情報化社会、あるいは情報社会とは、情報が諸資源と同等の価値を有し、それらを中心として機能する社会のことを言います。

情報化社会という語を用いる専門家の間でも、基準が明確なっているわけではありませんが、情報を扱う諸活動が顕著な社会については情報社会と呼び、

そのような社会への移行の速度が顕著であるような社会を指して情報化社会

というように解釈されています。

高度とつくのは、他の業界・社会と比較しても、よりその傾向が強い場合を示す言葉として用いられます。

まさに、転職支援業界・人材紹介業界は、高度情報社会の代表です。

これまでは、紙媒体で求人募集をかけたり、実店舗にポスターやフライヤーなどを置いて求人募集する企業・施設・店舗がほとんどでした。

紙媒体としては、主に求人雑誌や新聞求人広告欄が主流でした。

 

まだ、転職サイトを利用していない人のなかには、これまで主流だった紙媒体の方が、「慣れているから利用しやすい」と感じている人もいるかもしれませんが、その情報の鮮度は確かでしょうか。

転職業界が、高度情報社会になったのは、常に鮮度を保つための手段だったのです。

紙媒体で情報を発信してしまうと、一度発信した情報を修正する労力はとんでもないものになります。

それとは逆に、まだ鮮度が保たれている情報なのに、「発行日から数日経過しているから、もう募集は終わっているかも」というように、利用者に迷いを生ませてしまいます。

  • 今も継続的に、求人募集を行なっている。
  • 以前の応募条件よりも好条件に変更した。
  • 募集人数が、あと一人になっている。

このような「タイムリーな情報」を提供する力が、紙媒体にはありませんでした。

利用者にとっての「転職サイト」と「求人雑誌などの紙媒体」の大きな違いというのは、情報の鮮度と言えます。

「せっかく、履歴書を書いて送ったのに既に募集は終了していた。」

こういった問題が起こりやすい転職業界で、転職サイトが主流になるのは必然だったと言えるわけです。

「転職サイトを使うか・使わないか?」という問いはあまり意味がなく、現在の転職活動は、情報の鮮度を保ちやすい転職サイト一択と言っても過言ではありません。

狙っている求人をライバルにさらわれないためにも、転職サイトを積極的に利用する事の重要性が年々高まっています。

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好きな事を仕事にすべきって言うけど、嫌な仕事はすぐに辞めるべき?

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資 格
働き方

最近の若者は、自分の好きな事・興味のある事を「仕事」にすべきと考える傾向にありますが、実際に若くして成功をおさめている人の多くが、自分の興味のある事を仕事にしている場合が多いのは事実です。

では、嫌いな仕事は避けるべきなのか?について少し考えていきましょう。

好きこそ物の上手なれ

「好きこそ物の上手なれ」という言葉があるように、誰でも好きな事をやっていると一生懸命になり、その事に没頭するし、それに関する勉強をし、さらには自分なりの工夫を加えるようになるので、自然に周囲より飛び抜けて上達していく事があります。

今の社会は、利便性・効率性を追求するあまり、「辛い事・面倒な事」=「嫌い」という考えを持ちやすくなっていて、面倒な事・手間のかかる事が全て悪い事かのようになりつつあります。

「辛い事・面倒な事」の反対は、「楽・利便性が良い・効率的」と考えるなら、辛い事・面倒な事はできるだけ避けた方が良いのかもしれません。

しかし、ここで、よく考えてみてほしいのは、仕事に対する考え方において、「嫌い」の反対が「好き」ではないという事です。

「好きな事だけを仕事にして、嫌いな事はやらない。」という事よりも、

「一生懸命になれるもの、没頭できるものを見つけ、それに取り組む」という事が、

『自分の好きな事・興味のある事を「仕事」にすべき』という事を証明してくれている若くして成功を納めた人たちの考えに近いのではないかと思っています。

「今の仕事が好きではない」と考え、転職を考えている人は、

辞める前に、まず、考えてみてほしいと思います。

今の仕事を「辛い事・面倒な事」と感じているから辞めたいのか、

「一生懸命になれるもの、没頭できるものを見つけ」それに取り組みたいから辞めたいのか、、、。

もし、前者であれば、「世の中、楽をして稼げる仕事にはそうそうありつけませんよ。」と私なりのアドバイスを送ります。

後者であれば、躊躇せず動き出して良いと思います。

もう一点、付け加えるとするなら、「もし、3年以上その仕事に従事しているのに、やりがい仕事の魅力を見出せていない」という場合は、すでに転職を真剣に考えるタイミングかもしれません。

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新卒3年目前後・20代の転職はあり?なし?

分 野
資 格
働き方

近年は、これまでの日本の風潮であった

「一つの会社に長く勤める」

「生涯、その会社に貢献し続ける」

という働き方は、薄れつつあります。

以前よりも、キャリアップのための転職という言葉に違和感を感じる人が少なくなっているのは間違いありません。

さらには、老舗企業の倒産なども出てきており、一社で働き続けたいと思っていても転職を余儀なくされる人も大勢います。

ただし、新卒者の早期退職・転職に対してのイメージは、以前とそう大きくは変わりません。

やはり、入職して間も無く辞めた人が求人応募をしてきても企業の採用担当者は、「また短期で退職してしまうのでは?」と思うのも当然です。

「仕事に対する熱意が薄い」だとか、「根性がない若者」というような目で見られてしまいがちです。

ただ、これは逆に、

20代の転職は、優れた技能を持っていなくても、仕事に対する意気込みとか、熱い想いを伝える事ができ、それを認めてもらえれば大丈夫という事を意味します。

30代に差し掛かる頃には、それなりに能力の高い人・特定の分野の経験者・ビジネスマナーがある人というふうに見られるようになっているので、ハードルが高くなってしまい、若い時の方が転職には有利だったりします。

色々な資格を取得していたり、特殊な技能を有している人にとっては、年齢が転職活動の大きな妨げになる事はほとんどありませんが、そうでない普通の人にとっては、遅くなればそれだけ転職しにくくなる現状があります。

これは、サラリーマンやOLなどの一般職でも、専門職でも、傾向としては同じ事が言えます。

特殊技能、他より頭抜けたスキルを所有していなくても、熱い想いがあれば転職できるのが、20代の転職の特徴です。

 

20代の転職はポジティブなイメージを持たれる事が重要

では、早ければ早いほど良いのか?というと冒頭でもあげたように、入職間もない転職は、ほぼ間違いなく評価が落ちます。

特に人気の企業や会社などでは、「相当に厳しい」と言わざるをえません。

一般的なイメージは、「3年以上勤務して、それから転職」というのが、20代のポジティブな転職のイメージです。

これより短いと、ネガティブなイメージを持たれやすくなります。

「一般的なイメージってなんだか説得力がないな。」と思う人もいるかもしれませんが、実はこのイメージが非常に重要です。

転職に早い・遅いなんて、明確な線引きはありません。その人がしか分からない事情というのもあります。

だから、早い・遅いを明確に判定できる人なんていないんです。

 

誰も、本当の事が分かり得ないというのがポイントで、

多くの人が持っている(特に現在の企業採用担当者の年齢層の人たちが持っている)イメージというのが、一応の基準になる事が多い事を理解しておく必要があります。

柏原マイ
少し冷たい言い方ですが、これが理解できないなら、大人になれていない証拠です。

そんな人は、もう少し、今の職場で頑張ってみる事をオススメします。

 

つまり、3年以内の転職の場合は、ネガティブなイメージを持たれやすい傾向にあり、より転職への熱い想いを採用担当者に伝える事ができなければ負け戦という事です。

 

ただし、特殊技能・資格を有していなくても、コミュニケーション能力が高かったり、自己PRがうまい人なら、3年以内も絶対にNGではありません。

柏原マイ
もし、3年目以内の転職を考えているなら、まずは身近な人に相談してみる事が重要です。

転職サイトの担当者に相談してみるのも有りですね。

彼らはこの道のプロなので、3年目以内の転職の対策などを相談してみるのも転職サイトの賢い使い方です。

 

自分の魅力を伝える事ができて、採用担当者が持つ、ネガティブなイメージを覆せるという意気込みがあれば、「3年以内の転職」を尻込みする必要はありません。

ただし、見切り発車で動くのは危険なので、3年目以内の転職を考えている人は、まずは身近な信頼できる人に相談してみましょう。

できれば、その業界の転職事情に精通している人が良いです。

同僚とか、1,2年先輩程度の人に仕事に対する愚痴は聞いてもらっても、今後の人生が決まる事のアドバイスをもらうのは、それこそ軽率です。

もし、周囲に相談できる人がいなければ、転職サイトの担当者に相談してみましょう。

しっかりと現状を説明して、

「転職すべきかどうかで悩んでいる」

という事を伝えてみて下さい。

その道のプロが、きっと的確なアドバイスをしてくれるはずです。

ただし、転職サイトの中には、あせって転職を急かす会社もあるので、その点は注意が必要です。無名の会社や、「転職」の良い側面ばかりを言うような会社は避けた方が無難です。

どれを選べば良いか分からない人は、該当する職業・職種のおすすめランキングか、もしくは、マイナビ転職をおすすめします。

 

マイナビ転職なら転職を急がせる事もなく、じっくりとその人のペースに合わせた転職サポートを行なってくれるので、転職未経験者にはかなり頼りになるはずです。

  • 入職して間もないのに転職を考えている人
  • 3年目以内の転職を考えている人
  • 20代前半で転職を考えている人

ここに該当する人は、すぐに転職を決めるのではなく、まずは相談する事からはじめてみて下さい。

 

 

ちなみに、、、
無資格・未経験領域の転職の場合は違う!

転職のなかには、「同職種・同業種への転職」の場合と、「未経験領域への転職」の場合があります。

「未経験領域への転職」で、なおかつ、その分野がより専門性の高い仕事であれば、早ければ早いほうが良いです。

例えば、一般職から、IT系(プログラマー、エンジニア、WEBデザイナーなど)への転職を考えている場合、「20代後半でも遅い」と判断される場合があります。

未経験者なら、30代に突入した時点で対象外となる事も少なくありません。

看護師で言えば、休日多め・残業なし・高年収が狙える「美容外科クリニック・美容外科への転職」の場合で、30代後半がギリギリとされていますが、確実に20代の方が優遇されます。

つまり、未経験領域への転職か、同職種内での転職かによっても、転職のタイミングは変動する事があるので、自分が考えている転職が、どれに当てはまるかを考えておいて下さい。

まとめ

新人〜3年以内の退職・転職は、ネガティブなイメージを持たれやすく、不利な側面がある。
一般的なイメージでは、3年目を境界に、ポジティブな印象が大きくなる。

3年目以内でも、採用担当者に「ポジンティブな印象」を持たせる事ができれば、転職できない事はない。

経験している領域への転職であれば、中堅クラスは優遇される。
しかし、特殊な技能・スキルを求められる可能性があり、ハードルは高くなっている。

未経験領域への転職は、20代ですませることが重要。

柏原マイ
あなたが考える転職が、どこに当てはまるかを考えて、転職のタイミングを考えてみて下さい。

※公式ページにて、詳細確認及びWEB登録ができます。




保育士転職1位
マイナビ保育士

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤) 契約社員 アルバイト(パート)

 関東

  1. 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)限定の保育士の転職サポートに特化した転職サイト
  2. マイナビ転職ならではの質の高い非公開求人を中心に扱っている

特徴&おすすめポイント

「マイナビ保育士」の大きな強みは、転職業界随一の情報収集力の高さ。東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に絞り込み、幅を狭く質の高い非公開求人にこだわっている。質の良い求人を探している女性保育士向け。

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「非公開求人・独自求人多数」

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保育士転職2位
保育ひろば

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士 幼稚園教諭資格
働き方  正社員(常勤) 派遣社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  1. 全国の好条件(非公開求人)を豊富に掲載 ※業界トップクラスの求人数
  2. 転職お祝い金最大2万円
  3. 20代〜30代前半のしっかり稼ぎたい女性向け
  4. 給料交渉などの相談・代理交渉に対応

特徴&おすすめポイント

保育士の転職サイトとしてトップクラスのシェアを誇る。好条件を呈示している求人募集の数と、担当者の相談対応や代理交渉が人気の要因となっている。

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「転職祝い金あり」「非公開求人・独自求人多数」

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保育士転職3位
ほいく畑

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤)

 関東 中部 近畿 中国 九州・沖縄

  1. 短時間OK、残業なし求人を中心に掲載
  2. 時給1200円〜1300円クラスの求人や、月給25万円以上の希望にも対応可
  3. 保育専門の人材コーディネーターがひとりずつ専任で丁寧に対応

特徴&おすすめポイント

時短や残業なしの働きやさ重視求人と、時給・給料高めの収入重視求人のどちらも揃えていて、保育業界の転職に精通した担当者と相談しながら自分に合った職場を探せる。担当者の丁寧さがウリの保育士転職サイト

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「厚生労働大臣認可で安心の就業支援サービス」「若手向け、20代〜30代前半向け」

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保育士転職4位
保育士バンク

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士 幼稚園教諭資格
働き方

 北海道 関東 近畿

  1. 厚生労働省認可の紹介会社(保育士、幼稚園教諭)
  2. 求人検索が使いやすく若い保育士に人気
  3. 全国対応だが、特定の地域に特化(北海道・関東・関西)

特徴&おすすめポイント

近くの駅名や住んでいる町名で求人をカンタン検索できる機能が非常に便利で、SNSから若い保育士人に広がり人気となった。厚生労働省認可なので、安心して利用できる点も良い。

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保育士転職5位
ジョブメドレー(保育士)

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士 幼稚園教諭資格
働き方  正社員(常勤) 契約社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  1. 医療介護に特化した求人を展開するメドレーが提供する保育士転職サイト
  2. 日本全国対応で、自ら検索するサーチ型なので、自分のペースで職探しが可能
  3. 転職達成で祝金を進呈(正社員の場合15,000円以上が多数)
  4. メール以外にも、LINEで担当者に相談する事も可能

特徴&おすすめポイント

自分で求人を検索をするシステムなので、「求人を調べたいだけ」という人にも使いやすい。ジョブメドレーを介して転職するとお祝い金が貰える。

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「転職祝い金あり」

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保育士転職6位
FINE!(ファイン)

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士 幼稚園教諭資格
働き方  正社員(常勤)

 関東 中部 近畿

  1. 東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、大阪、兵庫、福岡のいずれかに在住で、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、幼稚園教諭専修の資格保有者に対応
  2. 地域限定でありながら、1,0000件以上の高条件の保育士求人を掲載している
  3. 給与24万円/賞与4ヶ月/30分圏内など、具体的な応募内容を確認できる

特徴&おすすめポイント

新卒で18万円、中途で20万円、賞与2ヶ月分くらいが、転職サイトの紹介求人の平均だが、それを上回る求人が多い。相談者は、給料UPに冠する事か、産休育休後の復職についてが多く、こういった悩みを抱えている保育士のサポートに力を入れている転職サイト。

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保育士転職7位
保育バランス

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤)

 関東

  1. 1都3県(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)
  2. 仕事とプライベートのワークライフバランスを実現しやすい事業所内保育所(病院・企業内の保育所)への転職支援に特化
  3. 保育士資格保持者で、「土日完全休み」「残業なし」「行事なし」の求人を探している人におすすめ

特徴&おすすめポイント

東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の事業所内保育所(病院・企業内の保育所)への転職支援に限定したサービスを展開している。仕事とプライベートのワークライフバランスを実現しやすい事業所内保育所の特徴なので、子育て中のママに人気が高い。

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保育士転職8位
保育Aid (保育エイド)

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤)

 全国対応

  1. 「人間関係の悩み」で転職を希望する人に特化した転職サイト
  2. 徹底調査のもと、「人間関係が良好で働きやすい職場」としてオススメ出来る職場のみを紹介してくれる

特徴&おすすめポイント

保育エイドは、保育士の転職理由No.1である「人間関係トラブル」から解放されたい人向けの転職サイト。掲載条件を厳しくしているため、求人掲載数は少なくなるが、職場環境を重要視しているため転職トラブル・ミスマッチが少ない安心の転職サイト。

→詳細&口コミ情報

「若手向け、20代〜30代前半向け」

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保育士転職9位
テンダーラビングケアサービス

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤) 派遣社員 アルバイト(パート)

 関東

  1. 紹介先は、首都圏で2,800園。多様な保育施設から紹介可能
  2. 紹介求人は、認可保育園、公立保育園、保育ルーム、子育て支援センター、病院内保育施設、直営保育園等
  3. 経験豊富なコーディネーターがじっくりと要望を聞いて、その人にあった仕事探しをサポート

特徴&おすすめポイント

認可保育園はもちろん、保育ルーム・院内保育室などの主に0歳児から2歳児の乳児を中心にお預かりする小規模保育室や、一時預かり保育室や育児相談の施設など、子育て支援センター求人など、より細かい希望にも対応してくれているので、次の職場に対して、具体的なイメージを持っている人に特におすすめ。

ネット登録でも可能だが、担当者と面談を行なって本登録すると、非公開求人の案内や好条件の求人を紹介してくれる。
本登録(面談)は、所用時間が1時間程度で、持ち物は(1)履歴書(2)資格証明書と資格証明書の写し(3)筆記用具となっている。

「面談まではちょっと、、、」という人は、無料ネット登録からの求人紹介だけでも対応してくれるが、好条件の非公開求人を希望するなら面談が必須となる。※出張登録や郵送にも対応可能との事なので、本社に訪問できない人は要確認

→詳細&口コミ情報

「非公開求人・独自求人多数」「未経験者の転職も徹底サポート!」

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保育士転職10位
保育メトロ

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士
働き方  正社員(常勤) 派遣社員 アルバイト(パート)

 全国対応

  1. 上京したい保育士の転職サポートに特化した転職サイト
  2. 家賃補助や寮を用意している保育園を多く掲載
  3. 都内に詳しいコーディネーターが求人紹介から面接場所への案内などを行なってくれる。

特徴&おすすめポイント

全国対応であるが、上京を考えている保育士専用の転職サイト。転居に伴う転職や、上京のための転職などに対応。上京者向けの求人(家賃補助や寮完備施設)を多く扱っているので、より好条件の求人を探しやすい。

上京したいけど、「土地勘がない場所での転職が不安」「引っ越し費用など金銭的負担がつらい」「面接のために何度も上京できない」などいった不安を抱えているなら保育メトロが最適。

→詳細&口コミ情報

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保育士転職11位
保育情報どっとこむ

分 野  医療・看護・介護・保育
資 格  保育士 幼稚園教諭資格
働き方  契約社員 派遣社員

 全国対応

  1. 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介など 保育士の派遣求人案件を扱う
  2. 全国から寄せられる好条件求人をもとに条件に合った派遣先を紹介

特徴&おすすめポイント

子供がいる保育士が働きやすい派遣先に力を入れいてる。年収も比較的高めの求人が多い印象の転職サイト。

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