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他の職場もみてみたい! - 看護師辞めたい

「他の職場もみてみたい!」 一覧

3.新人看護師時代に転職を経験した人たちの声「あの時、辞めなくて良かった。」

新人看護師は、職場環境ではなく、「自分自身の性格や適正に問題がある」と考えがちですが、多くの場合、その思考は間違っています。

事実、職場を変えた事によって、看護師人生が180°変わった人達を沢山みてきました。

「すぐに看護師を辞める。」のではなく、

「他の職場をみてみる。」というのも大事な事です。

逃げるように、看護師を辞めたとしても、ここまでで説明した通り、その後の人生が上手くいく可能性は低いのが現実です。

ここでは、看護師を辞める前に、他の職場(病院)もみてみようと前向きに動いた事によって、看護師人生が変わった人たちの声を紹介します。

 

一緒に励ましながら頑張れる仲間がいる。

同期どうしで少しギスギスした雰囲気があって、「分からない事を一緒に潰していく」というよりは、みんな自分の方が賢いって思われたいみたいな雰囲気でした。

そんな中では、一緒に励ましながら頑張るなんて関係は築けなかったけど、今は、分からない事があったら「教えてー!」とか、お互いに困っている時は、サポートし合いながら、一緒に頑張れる関係になっています。

単なる仲良しごっこではない、切磋琢磨できる仲間を見つける事ができて、今はとても仕事が充実していると感じています。

 

「分からない事は聞きなさい。」ではなく、ちゃんと説明してくれる。

本当にすごい先輩って、頭ごなしに経験の浅い新人看護師を怒ったりはしません。

私が尊敬する看護師は、「分からない事は聞きなさい。」なんて言い方はしません。

新人看護師って、分からない事が分からないのだから、それをどう聞けば良いのですかって話です。

そして、本当にミスが起きた時は、「なんで分からない事を聞かないの?」なんて言ってきたりしますが、これでは新人看護師は萎縮するばかりです。

私の事を指導してくれた先輩は、前もってちゃんと説明・指導してくれます。

「その説明について分からない点はない?」って言ってもらわないと質問のしようがないですよね。素敵な先輩と仕事ができて幸せです。

 

報連相が怖くなくなった。

先輩看護師が忙しそうにしている状況で、報告・連絡・相談に行くと、顔も合わさずに、冷たい返事だけでした。

「なんで私に言うの?」なんて言われる事もあったりして、報連相が苦手になってました。

これってどこの職場でも、看護師の世界では当たり前と思ってましたが、今の職場では、ちゃんと顔を見て話してくれるし、とてもコミュニケーションがとれやすいです。

 

ちゃんと褒めてくれる。

どんなにミスが続いても、全てが間違っているという事はほとんどありません。

良かれと思ってやった事が、イマイチだったり、ちょっとした手順の誤りがあったりで、完全に間違っているのではなく、何かが間違っていただけって事が往々にしてあります。

間違っている事は注意した上で、上手くできていた部分や、自分でなんとかミスをリカバリーしようとしたところを、ちゃんと褒めてくれます。

だから、怒られても萎縮せずに、次はもっともっと褒められたい!って思って前向きに頑張れるです。

 

「あの時、辞めなくて良かった。」

新人時代の辛い経験がきっかけで転職した看護師の実際の声を紹介しました。

それぞれに違ったエピソードや想い出があると思いますが、彼女達に共通するのは、「看護師が辛くて辞めたくなっていた。」という事と、「あの時、辞めなくて良かった。」という事です。

職場を変えた事によって、看護師人生を180°変える事ができた人達です。

つい、自分だけに問題があるとか、看護師に向いていないと考えてしまう人は多いですが、経験者の声を聞くと、もしかすると自分は間違っているのかも?と思えるのではないでしょうか。

 

4.新人看護師だからと言って転職できない理由にはならない。今すぐ転職すべき看護師とは?

転職した看護師に行われたアンケート調査によると、転職の理由の主なものは、同僚、先輩、看護師長といった「看護スタッフとの人間関係」です。

 

人間関係に問題があって疲弊している事を理由に、転職して職場環境を変える看護師が大多数を占めているという事です。

そして、新人看護師についても、同様の事が言えます。

特に、以下の項目に当てはまるなら、まさに今動き出しても、デメリットはそれほど大きくありません。

  • 「5年以上、今の職場で看護師を続けるのは考えられない。」と思っている。
  • はじめての転職である。

 

「5年以上、今の職場で看護師を続けるのは考えられない。」

3年以内の転職は、次の職場での評価に基本的に違いはありません。

つまり、看護師1〜2年目の転職と、看護師3年目の転職では、評価に違いはないというわけです。

 

最低でも5年くらいは勤続しなければ、結局は同じ扱いだったら、裏をかえすと、1〜2年目で辞めたところで大きなデメリットはないわけです。

もし、現時点で最低でも5年くらいの勤続を考えていないなら、逆に早めに次の職場への転職を検討する方が良いと言えます。

 

もう一度言いますが、1年目で辞めようが、3年半年で辞めようが、ほとんど評価に違いはありません。

無理に辛い職場で頑張って疲弊する羽目になっても、1年くらいで辞めた人と同じように「就職後すぐに退職した看護師」とされるくらいなら、さっさと自分に合っていると思える職場に転職した方が自分のためになるわけです。

 

はじめての転職

既卒の看護師を募集している病院の採用担当者は、その応募してきた看護師が、

「新人時代で辞めていないか?」

「前職場で3年は頑張ったのか?」

といった事より、転職を繰り返す看護師でないかをチェックしています。【ここが重要です!】

 

なぜなら、当院に入職しても、すぐに退職・転職するかもしれないと考えてしまうからです。

新人時代に転職する事よりも、

2〜3年単位で転職を繰り返している中堅看護師の方が圧倒的に不利です。

「新人時代で辞める」という事は、はじめての転職のはずなので、それほど問題に感じる必要はありません。

次の職場では、5年は勤続したいところですが、今この時点で転職する事が問題視される事はありません。

重要なん事は、その先の話。転職を繰り返さないという事。つまり、転職失敗を繰り返すケースは危険という事だけは理解しておいてください。

 

 

転職の適切なタイミングを逃す看護師が大勢います。

中途半場に年数が経過してから転職する方が、デメリットが大きいという場合も多々あります。

というのも、

  1. 辛かったが3年目までなんとか頑張って続けた。しかし結局、転職する事に。
  2. 無理してきた分、急いで転職先を決める事にった為、吟味せずに転職先を決めてしまった。
  3. 入職後に、転職前より条件が悪い事が発覚するも、再転職しずらい状況。

この流れが最悪のケースです。

辛かったけど我慢した3年がかえって、キャリアに傷をつけている原因になっています。

 

ちなみに、転職を希望した翌月に転職できる保証はありません。

本当に自分に合った転職先を探そうと思うと、ある程度時間(経験的には、3ヶ月くらいは考えておいた方が良い)をかけながら探す必要もあります。

余裕を持って転職活動を行わなかった事により、慌てて転職先を探す必要に迫られ、結果失敗するという人もいます。

もし、転職を真剣に考えているなら、早めに動き出しておく事は非常に重要です。

 

そして、転職先選びに失敗しないためにも、転職サイトは十分に、利用者の声・希望を聞いてくれて、一緒に考えてくれるところがベストです。

中立的な立場で相談にのれる転職サイトの担当者としては、 マイナビ看護師 がおすすめです。

このサイトで紹介した新人看護師の石原さんも使った看護師転職サイトです。

5.転職する方法【効率よく求人情報を探す方法】

  • 知り合いの看護師に紹介してもらう。
  • ホームページを探す。
  • 求人雑誌、新聞広告などをチェックする。
  • 転職サイトを利用する。

これまでの一般的な方法としては、一つ一つの病院のホームページを自分で、求人募集が出ていないかチェックしたり、求人雑誌・新聞の求人広告などをチェックする事だったりが多かったと思います。

でも、この方法は、募集している側にも負担が大きく、適切なタイミングで効率よく求人を募るのが難しい現実がありました。

 

例えば、求人雑誌に掲載して、多数の応募があった場合、すでに、募集が終了となっても、雑誌を見た人から応募があって対応しないといけなかったり、

もし、応募が一切なかった場合でも、広告の固定費が出続けたりという事で、これまでの方法での求人募集はリスクがつきまといました。

今では、そのデメリット補う手段として、「転職サイト」を活用する傾向になっています。

 

求人探しは、雑誌 > 転職サイト

つまり、最新の求人情報は、求人雑誌よりも転職サイトに掲載されているわけです。

求人を調べようとする場合、理想的には全ての方法で、求人情報収集をする方が良いですが、もし、あえてどれか一つだけと限定するなら、最も効率的な方法は、転職サイトの利用です。

 

いずれ方法でも、まずは求人探しが転職の第一歩

「転職したい。」「転職したい。」なんて言いながら、何も行動に移せていない人がいます。

転職活動において、もっと重要な事は、まずは求人情報について情報収集です。

求人雑誌活用するにしても、転職サイトを利用するにしても、まずは実際にどのような求人があるのかをチェックする事から始まります。

真剣に転職を考えているなら、まずはどのような求人が出ているかをチェックする事からはじめてみましょう。

 

6.看護師転職のよくある失敗ケース・失敗パターン

「まず辞めてから、転職活動をはじめる。」と考えている看護師がいますが、一旦辞めて、落ち着いてから転職しようとすると、ほぼ間違いなく転職に失敗します。

転職経験がない新人看護師が、独り単独行動した場合もリスクが高いです。

何を注意するべきか、どのように動くべきかが分からないとために無駄な労力を使う事になる場合もあります。

そして、転職サイト選びや登録のタイミング(遅すぎる)で失敗する人もいます。また、優秀な担当者をつけきれずに転職活動がスムーズにいかない人もいます。

ここでは、新人看護師の転職で失敗に陥りやすい典型的なケースを挙げながら対策を紹介していきます。

 

今の職場を辞めてから、転職活動を開始する。

ゆとりがある状況で、時間をかけながら転職先を吟味したいと考える看護師もいるようですが、転職活動は、実際に動き出してからすぐに求人がみつかるわけではないので、しばらく待機する時間があります。

退職後に待機時間が長くなる事は、無収入の期間が長くなるという事です。

無収入の期間は貯金を切り崩しながら生活していく事になりますが、少しずつ減っていく通帳を目にすると、「どんな仕事でも良いから収入源が必要!」となってしまい、割に合わない条件でも働かざるえない状況に追い込まれたりします。

なかなか良い求人が見つからない状況では、理想の求人に出会うまでは待ちたいという気持ちがあっても、お金事情により選んでいられなくなります。

転職で失敗する典型的なケースは、転職活動にかかる時間を甘く見積もる事に由来しています。

在職中であれば、見送れる状況ですが、職がない状況では、適切な判断も難しくなります。転職活動は、絶対に在職中にはじめる事をおすすめします。

 

転職雑務が多すぎて疲弊したり、思わぬミスも、、、。

在職中に転職活動をする必要はありますが、それだと、仕事が休みの日にしか動けません。

特に、シフトの急な交換などが入ったりする可能性の高い職場の看護師は、転職雑務で失敗するケースがあります。

転職雑務というのは、履歴書を作成したり、転職先に問い合わせたり、面接日程調整や、実際の面接、職場見学などがあります。他には、転職が決まってから、職場への退職手続きなども含まれます。

やる事が多い上に、「先方とのスケジュール調整も」となると、かなり面倒です。

転職活動をサポートしてくれる担当者をつけられれば、こういった転職雑務の代理可能な範囲の事については丸投げが可能です。

また、担当者の方から、「履歴書はいつまでに制作して下さい。」「職場への提出書類は準備できていますか?」など、声かけも行ってくれるので、独りだと起こってしまう単純ミスも、未然に防ぐ事ができます。

また、面接の調整などでは、こちらの都合が合う日をピックアップして、担当者に面接日程を調整してもらう事もできたりするので、初めての転職者にはかなりこころ強い存在となるはずです。

逆に、独りで動くという事は、このようなサポートを受ける事ができずミスを犯す可能性があるという事です。

 

転職サイトへの登録が遅すぎる。

転職サイトへの登録を後回しにしてしまう人がいます。

何より、まず先に転職サイトに登録し、担当者と一緒に転職活動を進めていくべきなのに、なんとなく自分の頭の中だけで物事を進めてしまっている人がいます。

いくら転職サイトに登録したとしても、焦って求人を紹介してもらおうとすると、条件に合致する求人を紹介してもらえる可能性は低くになります。また、転職者が増える、年始の時期や、夏のボーナス終わりから秋口にかけた時期は、ライバルも多くなります。

思っているよりも早めに動かないと、転職活動は難航します。

一つの目安ですが、転職希望日の3ヶ月前までには登録しておいた方が良いです。理想としては、半年を切った時点から動き出せると確実です。

新人看護師が転職を検討している場合は、じっくり考える時間も必要になるので、半年以内を目安にして、転職サイトへの登録が遅くなりすぎないように気をつけて下さい。

 

腕の良いエージェントを担当につけていない。

転職活動は、担当者の能力に大きく左右されます。

病院への問い合わせや交渉を代行してくれるわけですから、やはり経験豊富で人間性としてもしっかりしている人が理想です。しかし、転職サイトのエージェントが全員、優秀であるわけではありません。

それどころか、社員教育が行き届いていない会社のエージェントの場合は、転職活動でトラブルになる場合もあります。

転職を確実に成功させるためには、腕の良いエージェントを担当につける事が重要になりますが、最も確実な方法は、実際に優秀な転職エージェントにサポートしてもらった人に直接紹介してもらう事です。

この方法なら、ほぼ確実で、敏腕エージェントを担当につける事ができます。

ただし、この方法は、周囲に転職サイトを利用した事があり、敏腕担当者にサポートしてもらった人がいる場合の話なので、自力で腕の良いエージェントを探すのは簡単な事でないのも事実です。

そこで重要になってくるのが、大手の看護師転職サイトから選ぶ事です。

転職サイトかたろぐで紹介しているランキング上位のサイトから選ぶのもおすすめですし、相談者が利用した転職サイトである「 マイナビ看護師 」もおすすめ転職サイトの一つです。

 

7.看護師転職サイトを利用するメリット

求人情報収集など、転職雑務を任せられる。

転職サイトに登録すると、希望条件やどういったサポートを期待しているか等を伝えると、担当者がその人に合わせた転職支援を行なってくれます。

若手看護師が、転職で失敗しないポイントの一つに、「ブランクを作らない事」が挙げられます。つまり、病院に在籍している中で転職活動を進める必要があります。

しかし、忙しい中では、求人情報探しすらなかなか集められず、転職活動をスムーズに進められないというジレンマが出てきます。

転職サイトでは、転職活動に関わる雑務(求人情報収集、病院・施設情報を提供、病院・施設への問い合わせ etc)を代行してくれるので、転職活動が非常にスムーズになります。

 

給与や雇用条件などの交渉ごとを代行してくれる。

面接となった際は日程調整を行ってくれますが、都合の良い日時を伝えるだけで、できるだけ都合に合うように担当者が調整してくれます。

また、希望条件により近づけるように給与面や就業条件面などについて代理交渉を行なってくれたりします。

自分独りで動く場合を考えると、給与交渉なんて無理に等しいですが、担当者が代理で行ってくれるので非常に助かります。

 

転職サイトそれぞれに特徴や強みはありますが、これらが基本的なメリットとなっています。

 

転職サイトが普及するまでは、転職活動は非常に面倒で複雑なものでしたが、今では転職サイトに登録するだけで、無料で担当者(転職エージェント)のサポートを受ける事ができます。

もし、一人で転職活動を進めようとすると、転職雑務が面倒なのはもちろん、応募が重なったライバルが、もし転職サイトを利用していれば、協力な転職サポートのプロがついている事を意味し、転職のプロと独りで戦わなければいけない事を意味します。

 

8.新人看護師におすすめの看護師の転職サイト

看護師の転職サイトは、かなりの数がありますが、どれを選んでも、良いサポートを受ける事ができるかと言うと、決してそうではありません。

ここでは、多くの人に転職サイトを紹介してきた経験から、自信を持っておすすめできる看護師転職サイトを2つに厳選して紹介します。

ちなみに、相談者の石原さんが利用した看護師転職サイトは「マイナビ看護師」でした。

 

柏原マイ
ここで紹介している転職サイトは業界大手の看護師転職サイトなので、どれを使っても問題はないけど、今回の相談者のように、色々と相談したい事がある人は「マイナビ看護師」がもっともおすすめの転職サイトになります。

 

 

 

新人看護師におすすめの転職サイト3選

マイナビ看護師

  1. 転職会社の最大手マイナビが運営する看護師の転職サイト
  2. しっかり話を聞いて条件に合う職場探しを行ってくれる
  3. 医療業界への強いコネクションにより、広範な病院情報をもっている
  4. 多数の非公開求人(ハイクラス求人)を掲載

マイナビは医療職の転職サポート事業にかなりの力を入れており、その中でも看護師の求人・転職は最も力を入れている分野。大手企業が運営しているので、安心して利用できるのもマイナビの魅力。

看護師を継続する事が辛いと感じている人には、しっかりと話を聞いてくるタイプのマイナビ看護師のような転職サイトが最適。

 

看護roo!(カンゴルー)

カンゴルー
  1. 地域限定(関東・東海・関西)の特化型転職サイト
  2. 質の高さ・非公開求人の数・転職サポートの三拍子が揃った超優良転職サイト
  3. 利用者の満足度の高さが、転職支援の実了を証明

全国対応でないため、全ての看護師が利用できないのが非常に残念。支援を受けた人の満足度の高さは随一。求人の質が高く、非公開求人も多数掲載されているので、転職サポートエリア内の看護師は登録必須。

 

看護のお仕事

  1. 求人数は業界トップクラス
  2. 転職先の紹介スピードはかなり早い
  3. 全国対応で、准看護師にも対応

「夜勤あり・休日出勤可」という条件なら、給与面で良い条件の求人を紹介してくれる。年収600万円前後を狙っている看護師は登録必須の転職サイト。

これらは、看護師転職サイトでも常にランキング上位に入る優良転職サイトです。

ランキングもみてみたい看護師は、転職サイトかたろぐのランキングをご覧ください。

転職サイトかたろぐによる「看護師転職サイトの総合ランキング」はこちらから!

 

9.目的別の看護師転職サイトの選び方【おすすめ診断・転職サイト比較】

転職サイトかたろぐで紹介している看護師専用のコーナーでは、利用目的別でおすすめを紹介しているページがあります。

ここでは、以下の目的を取り上げて看護師転職サイトの選び方を紹介しています。

  • 質の高い病院求人に拘りたい。
  • 相談しながらじっくり決めたい。
  • 介護分野や訪問看護にも興味がある。
  • 看護師の資格を生かした他の職業の紹介もできる。

上記以外の目的別での転職サイト選びもチェックしたい場合は、転職サイトかたろぐ に掲載している情報も合わせてご覧下さい。

 

質の高い病院求人に拘りたい。

転職サイトには、質の良い求人情報に限定して紹介する転職サイトと、求人数で勝負する転職サイトがあります。

質の高さで勝負する転職サイトは、丁寧にカウンセリングを行った上で、看護師からの要望をしっかりと聞き、希望条件にマッチする求人を紹介します。

求人数で勝負するタイプの転職サイトは、看護師一人あたり10件以上紹介し、その中から希望に合致するのがあれば、応募して下さいとなります。

希望に合う求人を紹介してもらいやすい転職サイトは、もちろん質に拘る転職サイトとなります。

求人の質に拘る転職サイトは「カンゴルー」「マイナビ看護師」となります。

 

ちなみに、求人数の代表的な転職は、「看護のお仕事」「ナース人材バンク」です。

 

相談しながらじっくり決めたい。

まず、相談するためには、①その業界に精通している担当者である必要がある事と、②相談する時間を設けている事、この二つの条件が必要です。

まだ転職するかどうか悩んでいて、相談しながらじっくり決めたいという人には、「看護ルー」もしくは「マイナビ看護師」がもっともおすすめとなります。

 

看護ルー:関東、中部、関西エリア特化型

マイナビ看護師:全国どこでも対応

 

両転職サイトは、医療業界に精通した担当者(転職エージェント)がつくので、依頼者の相談に強い転職サイトで、いわゆる優良看護師転職サイトと呼ばれるタイプです。

逆に、自分で判断できるからアドバイスはいらないという看護師の場合は、求人の数で勝負する「看護のお仕事」や、「ナース人材バンク」がおすすめとなります。

 

介護分野や訪問看護にも興味がある。

病院求人に強い看護師転職サイトと、介護業界に強い看護師転職サイトもあります。

介護分野や、訪問看護分野に既に絞り込んいるのであれば、「看護のお仕事」「ナース人材バンク」がおすすめです。

 

看護師の資格を生かした他の職業の紹介もできる。

看護師の資格が生きるのは、けっして医療現場だけではありません。

ただし、どこに行っても生きる資格ではありません。看護学校では、あくまで国家資格合格と合格後に医療現場で活躍できるようになる事を目標に教育プランがたてられます。

なので、いきなりどこに行っても通用する看護師というのは皆無です。

ここをフォローしてくれるのが「マイナビ看護師」です。求人の質が高いという点でも紹介しましたが、病院以外の他の職種に関する看護師求人での質も良いので、看護師が他の職種を探すながら特におすすめです。

ただし、別領域は20代を過ぎるとより条件は厳しくなるので、もし、決意を固めているなら遅くなりすぎない事は重要です。

 

 

目的別の看護師転職サイトをまとめます。

質の高さ重視するなら、

カンゴルーマイナビ看護師

 

求人数重視するなら、

看護のお仕事、ナース人材バンク

 

相談しながらじっくり決めたいなら、

カンゴルーマイナビ看護師

 

介護分野や訪問看護も検討なら、

看護のお仕事、ナース人材バンク

 

 

10.ナースの仕事を続けるために病院を辞めた新人看護師が手にした未来

柏原マイ
相談者である新人看護師は、看護師を辞めなくて良かった。転職して正解だったと話します。

 

看護師を辞めるギリギリまで悩んだ一人の女性が、転職で何を手に入れたのか?

あれだけ、看護師の仕事を辛いと思っていた私が、今では、仕事に行くのが楽しくなりました。

自分に自信がつくと、仕事が楽しいと感じるようになるんだなーって実感しています。

仕事が楽しいとなぜかプライベートも充実するんですね。

 

夜は毎日ぐっすり寝られるし、

休日の午後に軽いうつ状態になるのも無くなりました。

休みの時は、休みを楽しんで、「また仕事頑張ろう!」と気持ちを上手に切り替えられるようになっています。

 

分からない事や、できない事が出てきても、以前のように落ち込む事はなくなりました。

昔の私を知っている人からは、「なんか明るくなったね」って言われます。

昔の自分は本当に、色々な事にクヨクヨして悩んでばかりでした。

 

 

あの辛かった時期は、決して悪い過去ではないと思う。

あの辛い時期があったから今の自分があるし、

あの辛い時期が、私を成長させる事ができたのだと思います。

 

なぜなら、同じ境遇に悩む人の気持ちを理解してあげられるようなったし、

自分の事も大切にできるようになりました。

以前の自分とちゃんと向き合ってきたから、今の幸せがあるんだと思います。

 

もし、あのままズルズルと前の職場に残って、自分の気持ちを無視し続けていたら、今のような明るい自分にはなれていなかったと思います。

ポジティブに動き出せば、色々な事が良い方向に動き出すので、単純に「職場を変えただけ」の話ではなかったんだなーと思っています。

 

新人のうちは転職って考えない方が良いですか?なんて聞かれる事もあるけど、「動き出す事が将来の自分のためになる!」と思えるなら転職しても良いと思います。

「まずは3年」なんて言い方をする人もいるけど、今の時代、一つの枠に当てはめて考えるべきではない。

その答えは自分の中にあるのであって、常識とか、上司とか、他人が答えを決めるものではないと思っています。

 

真剣に考えた上で、自分のためになると思って行動しているのであれば、躊躇する必要はないと思います。

もし、今の悪い状況を変えたいと思っての行動なら、新人だろうが、看護師何年目だろうが、私は応援すると思います。

以前の私のような状況にある看護師に出会ったら、

「自分に正直になって、周りの事を気にしすぎない方が良い。次の職場では自分に合った環境に巡り会えるかもしないよ。」

ってアドバイスすると思います。

 

悩みすぎないで、動き出してみてはいかんがでしょうか?

 

 

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